Over het gezicht achter CoreVital
Mijn naam is Felicity Hoornweg, HR-adviseur en NEI-therapeut.
De ‘liefde’ voor verzuim en vitaliteit ontstond al vroeg: vanuit mijn zorg- en welzijnsachtergrond én tijdens mijn studie Human Resource Management aan de Hogeschool Rotterdam. Dit vak trok mij het meest. Waarom? Het stukje zorgdragen, maar dan op een zakelijke manier.
In de jaren daarna wist ik één ding zeker: verzuim (en vooral verzuimpreventie) blijft mijn aandachtsgebied. Zo gezegd, zo gedaan. Ik werkte veel samen met arbodienstverleners, verzorgde samen en zelfstandig trainingen voor organisaties, deed onderzoeken, schreef beleidsstukken, richtte verzuimsystemen in en volgde aanvullende trainingen. Alles met één doel: mij écht ontwikkelen tot verzuimspecialist.
Al snel ontdekte ik iets belangrijks. De meeste aandacht en trainingen gingen pas van start als het eigenlijk al te laat was:
als een medewerker al vaak ziek was geweest,
als iemand al minimaal twee weken ziek was,
of als er al genoeg signalen waren afgegeven.
Mijn aandacht ligt juist bij wat er vóór dat punt gebeurt.
Bij het eerder herkennen, het begrijpen van wat er speelt en het voorkomen dat verzuim langdurig wordt.
Mijn interesse verschoof steeds meer naar het gedrag achter ziekteverzuim.
Waarom vinden we het zo lastig om gesprekken te voeren over verzuim?
Waarom durven medewerkers hun grenzen niet aan te geven en vallen ze uit?
Waarom raken leidinggevenden zo snel getriggerd door een ziekmelding?
Waarom vergelijken we situaties en mensen continu met elkaar?
En waarom valt de ene medewerker langdurig uit na één tegenslag, terwijl de ander veel meer kan dragen?
Vanuit die vragen ben ik, naast mijn werk, de opleiding Neuro Emotionele Integratie gaan volgen. Deze opleiding richt zich op het zenuwstelsel, de samenwerking tussen de linkerhersenhelft (rationeel) en de rechterhersenhelft (gevoel en emotie) en op het onderzoeken waar bepaald gedrag, gevoelens en emoties vandaan komen.
De combinatie van deze kennis met mijn praktijkervaring in verzuim(preventie) verklaarde zóveel.
En vooral één ding werd glashelder:
Ziekteverzuim is maatwerk. Altijd. Per individu.
Onze belofte
Met onze aanpak leren organisaties om niet alleen symptomen en verzuim te managen, maar de échte oorzaak van uitval aan te pakken. Wij zorgen dat leidinggevenden eerder signaleren, beter begrenzen en effectiever ondersteunen en eigenaarschap durven. tonen, waardoor: verzuim sneller daalt terugval vermindert medewerkers duurzaam in balans blijven de werkrelatie versterkt teams productiever en stabieler worden. Waarom organisaties voor ons kiezen: Omdat wij niet óf-óf werken, maar én-én: gedrag én patronen, beleid én mens, preventie én herstel, HR-expertise én emotionele intelligentie ‘’CoreVital helpt organisaties verzuim structureel te verlagen door niet alleen gedrag, maar ook onderliggende patronen, organisatiekracht en leiderschap te versterken. Zo wordt vitaliteit, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid onderdeel van de bedrijfscultuur. ”